Am Standort: HAUPTHAUS Bergheim

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stellenbesetzungen
  • Mitarbeit beim Aufbau eines Recruiting- und Onboardingprozesses
  • Bewerber*innen Interviews
  • Mitarbeit in (HR-)Projekten
  • Evaluierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aktives Employer Branding
  • Key User für Recruiting Tool SAP SuccessFactors

 

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Ressources
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Affinität für das Thema Personalwahl
  • Empathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • SAP und MS-Office Kenntnisse

 

Unsere Leistungen:

  • Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Viele Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens
  • Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel. In unserem Unternehmen ist ein Jahresbruttogehalt ab 40.000 € p.a. 38,5 h/Woche vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung
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