Am Standort: HAUPTHAUS Bergheim

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST:

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften bei Stellenbesetzungen
  • Mitarbeit beim Aufbau eines Recruiting- und Onboardingprozesses
  • Bewerber*innen Interviews
  • Mitarbeit in (HR-) Projekten
  • Evaluierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Aktives Employer Branding
  • Key User für Recruiting Tool SAP SuccessFactors

SIE VERFÜGEN ÜBER:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Ressources
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Hohe Affinität für das Thema Personalwahl
  • Empathisches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • SAP und MS-Office Kenntnisse

UNSERE LEISTUNGEN:

  • Einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz
  • Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Selbstständiges Arbeiten in einem angenehmen Arbeitsumfeld
  • Viele Sozialleistungen eines erfolgreichen Unternehmens

Diese Position unterliegt dem Kollektivvertrag Handel. In unserem Unternehmen ist ein Jahresbruttogehalt
ab 40.000 EUR p.a. 38,5 h/Woche vorgesehen. Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung

Erfüllen Sie die genannten Anforderungen und haben Sie Interesse an dieser Position?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit) per Mail oder Post an:
STEINER HAUSTECHNIK KG z. Hd. Ing. Patrick Leherbauer, BSc
Gottfried-Schenker-Straße 1
5101 Bergheim

 

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Als MITARBEITER/-IN FÜR RECRUITING & PERSONALENTWICKLUNG (m/w/d) bewerben

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